Rahasia Sukses dari Aretha Aprilia
Posted by Unknown
on
Kamis, 18 Maret 2010
, under
learning
|
comments (1)
Berikut ini informasi lowongan kerja dari seluruh dunia dan cuplikan mengenai negosiasi yang menguntungkan yang disarikan dari buku 'Rahasia Sukses Berkarier Internasional'.
Salam,
Aretha Aprilia
Penulis buku 'Rahasia Sukses Berkarier Internasional'
----------------------------------------------------------
Ada sebuah kisah mengenai seseorang yang diwawancara untuk sebuah posisi di sebuah perusahaan internasional. Dia ditanya oleh tiga orang interviewer tentang gajinya saat ini dan gaji yang diharapkan bila mendapatkan posisi ini. Orang tersebut menjawab pertanyaannya dengan jujur dan mengindikasikan gaji yang diperoleh di kantor sebelumnya. Kemudian untuk pertanyaan mengenai gaji yang diharapkan, dia jawab dengan menyatakan 'fleksibilitas' dan tergantung dengan standar gaji yang ditetapkan oleh kantor tersebut.
Kebetulan salah seorang pewawancaranya adalah orang Indonesia, dan dia tertawa sambil berkata bahwa itu jawaban tipikal orang Indonesia, sebab orang Indonesia kalau ditanya mengenai gaji yang diharapkan, jawaban klasiknya adalah: “Terserah Anda”.
Banyak di antara kita yang tidak berani melakukan negosiasi gaji karena rasa malu dan budaya kita yang menganggap hal tersebut ‘tabu’ atau tidak pantas dilakukan. Diam – diam dalam hati kita berharap, “kalau saya bekerja keras, saya yakin atasan saya akan memberi saya kenaikan gaji”.
Menurut Hannah Selligson dalam bukunya “New Girl on the Job: Advice from the Trenches”, hal tersebut hampir tidak pernah terjadi karena semua orang di dunia kerja, termasuk atasan kita, hanya berpikir tentang diri mereka sendiri.
Ini juga yang disebut sebagai “tiara syndrome” oleh Carol Frohlinger dan Deborah Kolb, pendiri Negotiating Women, Inc, yaitu bilamana kita menundukkan kepala dan sibuk melakukan pekerjaan kita sambil mengharapkan seseorang sadar betapa kerasnya kita bekerja dan serta merta meletakkan mahkota / tiara di atas kepala kita.
Di dunia kerja, disarankan supaya kita selalu membuka mata, telinga dan bertanya ke sekeliling kita mengenai standar gaji untuk posisi tertentu di suatu organisasi. Tapi jangan sampai memaksa dengan menanyakan nominal gaji yang diperoleh rekan kita. Jangan pula memaksa mereka untuk menjawab jika mereka menunjukkan rasa tidak nyaman atau kurang
berkenan.
Ada sebuah kisah yang diceritakan oleh seorang rekan saya, sebut saja Dina. Setelah ia lulus program S-2 dari sebuah universitas di luar negeri, dia diwawancara untuk sebuah posisi konsultan di sebuah lembaga internasional. Karena posisi tersebut adalah konsultan short-term, tidak ada kisaran gaji tertulis yang menunjukkan standar gaji semestinya. Sebelum dia
melamar untuk posisi konsultan, dia sudah sempat bekerja selama beberapa bulan untuk posisi yang sama pada proyek dan divisi lain.
Pada awalnya ia diberi tawaran remunerasi yang jumlahnya tidak sebanyak untuk posisi sebelumnya. Setelah melakukan negosiasi awal, calon atasannya setuju dengan kenaikan 30% dari tawaran pertama, tetapi jumlahnya masih lebih rendah dibandingkan pekerjaan sebelumnya. Untungnya Amy sudah pernah bekerja di lembaga tersebut, dan dia menelepon mantan kolega seniornya yang bekerja di situ serta dia percaya sebagai mentor. Telepon SLI (sambungan langsung internasional) yang dia lakukan sungguh bermanfaat karena dia
disarankan untuk mendapatkan paling tidak 45% dari tawaran pertama sesuai dengan
standar gaji yang ada.
Pada awalnya si calon atasan tidak mau menerima counter-offer itu dan karena tidak ada pilihan lain, Dina terpaksa menerima tawaran tersebut karena memang pada saat itu tidak ada tawaran lainnya dan sedang butuh pekerjaan. Tanpa dikira, calon atasan tersebut mengirimkan e-mail kepadanya, mengatakan bahwa HRD tidak menyetujui jumlah gaji yang ditentukan, dan pada akhirnya menerima counter-offer dengan kenaikan 45% dari tawaran
pertama.
Belakangan Dina baru tahu bahwa mentornya ternyata sudah berbicara langsung dengan HRD dan menuntut agar Dina diberi gaji sesuai dengan standar yang ada, yang akhirnya disetujui.
Pengalaman di atas menunjukkan bahwa selain kemampuan negosiasi, hubungan baik dengan mantan kolega juga dapat membantu kita dalam mendapatkan tawaran remunerasi yang lebih tinggi. Jika Anda seorang fresh graduate, Anda juga harus dapat bernegosiasi dengan calon employer karena gaji awal Anda akan menjadi tolok ukur untuk gaji Anda di kemudian hari.
Semakin tinggi remunerasi pada tahap awal karir Anda, akan semakin tinggi remunerasi yang Anda dapatkan di masa mendatang.
Temukan berbagai contoh korespondensi mengenai negosiasi gaji dan fasilitas/benefits di buku 'Rahasia Sukses Berkarier Internasional' terbitan Gramedia. Telah tersedia di toko buku Gramedia di kota Anda.
Kunjungi situs: www.ArethaAprilia.com untuk informasi lebih lanjut.
Dan jangan lupa kunjungi:
Cerita Tentang Katak Kecil
Posted by Unknown
on
Selasa, 16 Maret 2010
, under
learning
|
comments (0)
Pelajaran Hidup,
Pada suatu hari ada segerombol katak-katak kecil,...
… yang menggelar lomba lari
Tujuannya adalah mencapai puncak sebuah menara yang
sangat tinggi.
Penonton berkumpul bersama mengelilingi menara untuk
menyaksikan perlombaan dan memberi semangat kepada
para peserta...
Perlombaan dimulai...
Secara jujur:
Tak satupun penonton benar2 percaya bahwa katak2 kecil
akan bisa mencapai puncak menara.
Terdengar suara:
"Oh, jalannya terlalu sulitttt!!
Mereka TIDAK AKAN PERNAH sampai ke puncak."
atau:
"Tidak ada kesempatan untuk berhasil...Menaranya terlalu
tinggi...!!
Katak2 kecil mulai berjatuhan. Satu persatu...
... Kecuali mereka yang tetap semangat menaiki menara
perlahan- lahan semakin tinggi...dan semakin tinggi..
Penonton terus bersorak
"Terlalu sulit!!! Tak seorangpun akan berhasil!"
Lebih banyak lagi katak kecil lelah dan menyerah...
...Tapi ada SATU yang melanjutkan hingga semakin tinggi
dan tinggi...
Dia tak akan menyerah!
Akhirnya yang lain telah menyerah untuk menaiki menara.
Kecuali satu katak kecil yang telah berusaha keras
menjadi satu-satunya yang berhasil mencapai puncak!
SEMUA katak kecil yang lain ingin tahu bagaimana katak
ini bisa melakukannya?
Seorang peserta bertanya bagaimana cara katak yang berhasil
menemukan kekuatan untuk mencapai tujuan?
Ternyata...
Katak yang menjadi pemenang itu TULI!!!!
Kata bijak dari cerita ini adalah:
Jangan pernah mendengar orang lain yang mempunyai
kecenderungan negatif ataupun pesimis...
…karena mereka mengambil sebagian besar mimpimu dan
menjauhkannya darimu.
Selalu pikirkan kata2 bertuah yang ada.
Karena segala sesuatu yang kau dengar dan kau baca bisa
mempengaruhi perilakumu!
Karena itu:
Tetaplah selalu....
POSITIVE!
Dan yang terpenting:
Berlakulah TULI jika orang berkata kepadamu bahwa
KAMU tidak bisa menggapai cita-citamu!
Selalu berpikirlah:
I can do this!
Nokia Siemens Network
Posted by Unknown
on , under
Teknologi
|
comments (0)
Nokia Siemens Networks adalah perusahaan penyedia solusi telekomunikasi yang tercipta sebagai hasil gabungan dari Divisi COM dari Siemens AG (tidak termasuk unit bisnis Enterprise) dan kelompok usaha Network Nokia.
Perusahaan ini diumumkan pendiriannya pada tanggal 19 Juni 2006. Identitas Nokia Siemens Networks (NSN) diciptakan oleh perusahaan branding Moving Brands yang berkantor di London dan Tokyo, dalam waktu 2 bulan dan diluncurkan pertama kali pada 3GSM World Congress di Barcelona pada bulan Februari 2007.[1][2]
NSN mulai beroperasi secara normal sejak 1 April 2007[3] dan berkantor pusat di Espoo, Finlandia. Sementara itu kantor pusat Eropa Barat dan 3 dari 5 divisi usahanya berada di Munich, Jerman, sedangkan divisi Services berlokasi di India. NSN beroperasi di sekitar 150 negara [4]
Dengan pendapatan tahun 2005 yang total sejumlah lebih dari € 15 Milyar, perusahaan ini diramalkan akan menjadi produsen perangkat telekomunikasi terbesar di dunia.
Unit usaha utama NSN yaitu:
1. Radio Access
2. Broadband Access
3. Converged Core
4. IP Transport
5. Piranti lunak Operations & Business
6. Layanan-layanan tambahan
Pelanggan NSN terdiri atas 1400 perusahaan di 150 negara. Sekitar 1 milyar orang terhubung melalui perangkat-perangkat NSN. Pabrik-pabrik utamanya terletak di China, Finlandia, Jerman dan India dengan sekitar 60.000 tenaga kerja yang tersebar di seluruh dunia.
NSN mulai beroperasi secara normal sejak 1 April 2007[3] dan berkantor pusat di Espoo, Finlandia. Sementara itu kantor pusat Eropa Barat dan 3 dari 5 divisi usahanya berada di Munich, Jerman, sedangkan divisi Services berlokasi di India. NSN beroperasi di sekitar 150 negara [4]
Dengan pendapatan tahun 2005 yang total sejumlah lebih dari € 15 Milyar, perusahaan ini diramalkan akan menjadi produsen perangkat telekomunikasi terbesar di dunia.
Unit usaha utama NSN yaitu:
1. Radio Access
2. Broadband Access
3. Converged Core
4. IP Transport
5. Piranti lunak Operations & Business
6. Layanan-layanan tambahan
Pelanggan NSN terdiri atas 1400 perusahaan di 150 negara. Sekitar 1 milyar orang terhubung melalui perangkat-perangkat NSN. Pabrik-pabrik utamanya terletak di China, Finlandia, Jerman dan India dengan sekitar 60.000 tenaga kerja yang tersebar di seluruh dunia.
3G / WCDMA / UMTS
Posted by Unknown
on
Rabu, 13 Januari 2010
, under
Teknologi
|
comments (0)
3G adalah singkatan dari istilah dalam bahasa Inggris: third-generation technology atau biasa dibaca: triji. Istilah ini umumnya digunakan mengacu kepada perkembangan teknologi telepon nirkabel (wireless).
sebagaimana dikutip oleh FCC, yang mendefinisikan 3G sebagai sebuah solusi nirkabel yang bisa memberikan kecepatan akses:
* Sebesar 144 Kbps untuk kondisi bergerak cepat (mobile).
* Sebesar 384 Kbps untuk kondisi berjalan (pedestrian).
* Sebesar 2 Mbps untuk kondisi statik di suatu tempat.
Ada pun perkembangan teknologi nirkabel dapat dirangkum sebagai berikut:
1. Generasi pertama: analog, kecepatan rendah (low-speed), cukup untuk suara. Contoh: NMT (Nordic Mobile Telephone) dan AMPS (Analog Mobile Phone System)
2. Generasi kedua: digital, kecepatan rendah – menengah. Contoh: GSM dan CDMA2000 1xRTT
3. Generasi ketiga: digital, kecepatan tinggi (high-speed), untuk pita lebar (broadband). Contoh: W-CDMA (atau dikenal juga dengan UMTS) dan CDMA2000 1xEV-DO.
Antara generasi kedua dan generasi ke-3, sering disisipkan Generasi 2,5, yaitu digital, kecepatan menengah (hingga 150 Kbps). Teknologi yang masuk kategori 2,5G adalah layanan berbasis data seperti GPRS (General Packet Radio Service) & EDGE (Enhance Data rate for GSM Evolution) pada domain GSM dan PDN (Packet Data Network) pada domain CDMA
CDMA (Code Division Multiple Access)
Posted by Unknown
on , under
Teknologi
|
comments (0)
Sekarang adalah masa di mulainya kejayaan CDMA, dengan segala kelebihan yang dimilikinya bersiap menggeser popularitas GSM,
Code division multiple access (CDMA) adalah sebuah bentuk pemultipleksan (bukan sebuah skema pemodulasian) dan sebuah metode akses secara bersama yang membagi kanal tidak berdasarkan waktu (seperti pada TDMA) atau frekuensi (seperti pada FDMA),
namun dengan cara mengkodekan data dengan sebuah kode khusus yang diasosiasikan dengan tiap kanal yang ada dan mengunakan sifat-sifat interferensi konstruktif dari kode-kode khusus itu untuk melakukan pemultipleksan.
CDMA juga mengacu pada sistem telepon seluler digital yang menggunakan skema akses secara bersama ini,seperti yang diprakarsai oleh Qualcomm.
CDMA adalah sebuah teknologi militer yang digunakan pertama kali pada Perang Dunia II oleh sekutu Inggris untuk menggagalkan usaha Jerman mengganggu transmisi mereka. Sekutu memutuskan untuk mentransmisikan tidak hanya pada satu frekuensi, namun pada beberapa frekuensi, menyulitkan Jerman untuk menangkap sinyal yang lengkap.
Sejak itu CDMA digunakan dalam banyak sistem komunikasi, termasuk pada Global Positioning System (GPS) dan pada sistem satelit OmniTRACS untuk logistik transportasi. Sistem terakhir didesain dan dibangun oleh Qualcomm, dan menjadi cikal bakal yang membantu insinyur-insinyur Qualcomm untuk menemukan Soft Handoff dan kendali tenaga cepat, teknologi yang diperlukan untuk menjadikan CDMA praktis dan efisien untuk komunikasi seluler terrestrial.
PENGERTIAN GSM (Global System for Mobile communication)
Posted by Unknown
on , under
Teknologi
|
comments (0)
GSM adalah sebuah teknologi komunikasi selular yang bersifat digital. Teknologi GSM banyak diterapkan pada mobile communication khususnya handphone, atau dalam istilah bahasa inggris (Global System for Mobile Communication).
Teknologi ini memanfaatkan gelombang mikro dan pengiriman sinyal yang dibagi berdasarkan waktu, sehingga sinyal informasi yang dikirim akan sampai pada tujuan. GSM dijadikan standar global untuk komunikasi selular sekaligus sebagai teknologi selular yang paling banyak digunakan orang di seluruh dunia.
GSM seperti dijelaskan oleh wikipedia, muncul pada pertengahan 1991 dan akhirnya dijadikan standar telekomunikasi selular untuk seluruh Eropa oleh ETSI (European Telecomunication Standard Institute). Pengoperasian GSM secara komersil baru dapat dimulai pada awal kuartal terakhir 1992 karena GSM merupakan teknologi yang kompleks dan butuh pengkajian yang mendalam untuk bisa dijadikan standar. Standar type approval untuk handphone disepakati dengan mempertimbangkan dan memasukkan puluhan item pengujian dalam memproduksi GSM. Pada awal pengoperasiannya, GSM telah mengantisipasi perkembangan jumlah penggunanya yang sangat pesat dan arah pelayanan per area yang tinggi, sehingga arah perkembangan teknologi GSM adalah DCS (Digital Cellular System) pada alokasi frekuensi 1800 Mhz. Dengan frekuensi tersebut, akan dicapai kapasitas pelanggan yang semakin besar per satuan sel. Selain itu, dengan luas sel yang semakin kecil akan dapat menurunkan kekuatan daya pancar handphone, sehingga bahaya radiasi yang timbul terhadap organ kepala akan dapat di kurangi. Pemakaian GSM kemudian meluas ke Asia dan Amerika, termasuk Indonesia. Indonesia awalnya menggunakan sistem telepon selular analog yang bernama AMPS (Advances Mobile Phone System) dan NMT (Nordic Mobile Telephone). Namun dengan hadir dan dijadikannnya standar sistem komunikasi selular membuat sistem analog perlahan menghilang, tidak hanya di Indonesia, tapi juga di Eropa. Pengguna GSM pun semakin lama semakin bertambah. Akhirnya GSM tumbuh dan berkembang sebagai sistem telekomunikasi seluler yang paling banyak digunakan di seluruh dunia.
